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    2022年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    名词解释：目标管理 (彼得·德鲁克) 


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    绩效计划主体的构成有人力资源管理          、直接上级和员工本人。


    非正式沟通的优点有(     )。


    • A、形式多样，时间地点灵活


    • B、及时解决问题，办事效率高


    • C、提高员工满意度，起到很好的激励作用


    • D、增强员工与管理者之间的亲近感，利于沟通


    • E、缩短信息传递的时间和环节


    试述360度绩效反馈的优缺点。


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